就業時間中に
トレーニング可能！
社内に完備されたトレーニングジムを就業時間内に利用できることで、社員は仕事の合間に気軽に運動が可能です。もちろんプライベートでも利用可能です。
SYSTEM
福利厚生・教育制度
トレーニングジム
社内のトレーニングジムで
健康なからだ作り
最高のパフォーマンスを発揮するためには、まず健康なからだが大切です。共同計器では「えひめ健康企業宣言」に参加し、社員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを推進しています。社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりやリフレッシュをサポート。日々の運動を通して集中力やチームワークを高め、長く健康に働ける職場を目指しています。
就業時間中に
トレーニングウェアを
会社が支給！
社員にはトレーニングウェアも支給され、ジム利用がより手軽に。快適な服装で運動に集中でき、健康維持や体力向上をサポートします。
血圧計で健康を
こまめにチェック！
血圧計も常備しているので、運動前後の体調をすぐ確認でき、安心してトレーニングできます。日常的に健康を意識でき、無理のない体づくりにつながります。
数字でみる福利厚生
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
年間休日も充実。育休制度の利用実績もあり、ライフステージに合わせて無理なく働けます。
年間休日
勤続年数
賞与実績
（夏 2カ月分・冬 2.5カ月分）
勤務時間
残業時間
有給消化平均日数
年齢分布
平均年齢
育児休暇
※2024年度実績
社内行事
社員旅行やバーベキュー、もちつきなど、楽しい社内行事がたくさん。
仕事を離れて交流することで、部署や世代を超えたつながりが生まれ、チームワークも深まります。
社員旅行
毎年国内外で社員旅行を実施。ハワイや北海道、沖縄などを訪れ、部署や世代を超え交流を深めます。
もちつき
毎年社内でもちつきを開催し、社員や家族が参加。伝統行事を通じて交流と親睦を深めています。
忘年会
年末に忘年会を開催し、社員同士の親睦を深めるとともに、一年の労をねぎらい楽しい時間を共有しています。
歓迎会
新入社員を歓迎する会を開催し、先輩社員との交流を通じて職場になじみやすい環境づくりを支援しています。
教育制度
新人研修やOJT、資格取得支援などを通して、基礎からしっかり学べる環境を整えています。
未経験でも安心して成長でき、自分のペースでスキルアップやキャリア形成に挑戦できます。
新入社員研修
社会人としての基本的な考え方やビジネスマナー、業務に必要なスキル取得はもちろん、当社についての理解を深めてもらいます。
OJT
先輩社員の指導のもと、実際の修理・メンテナンス業務等を通して知識と技術を身につけてもらいます。
外部研修
外部の専門機関や講習に参加し、最新の技術や知識を習得。自ら学び成長する姿勢を育むことで、現場での応用力を高めます。
安全委員会
社員が安心して働ける職場を目指し、安全点検や教育を定期的に実施。事故防止と環境改善に取り組んでいます。
資格取得支援
業務に必要な資格取得を会社がサポート。受験費用の補助や勉強環境の整備で、スキルアップを後押ししています。